Nadungog namon ang mga paglansad sa produkto, sosyal nga panghitabo, pag-uswag sa produkto ug uban pa apan dinhi usa ka istorya sa gugma, distansya ug paghiusa sa usa ka mabinationg kasingkasing ug usa ka manggihatagon nga boss.
Hunahunaa nga layo sa imong mahinungdanon sa hapit 3 nga mga tuig tungod sa usa ka kombinasyon sa trabaho ug usa ka pandemya. Ug sa ibabaw niini tanan, nga usa ka langyaw. Kana ang istorya sa usa sa mga trabahante sa Cjtouch Electronics. "Ang pagbaton sa labing kaayo nga grupo sa mga tawo; nindot nga mga kauban nga alang kanako sama sa usa ka ikaduhang pamilya. Ang paghimo sa naglihok nga palibot nga madasigon, makalingaw ug malipayon". Kining tanan naghimo kaniya ug ang iyang puyo sa kompanya ug sa nasud nga hapsay. O mao nga kadaghanan sa iyang mga kauban nga gihunahuna.
Apan wala kini daghang oras alang sa amo, uban ang iyang dako nga pagsabut ug pag-atiman sa atabay sa tanan niyang mga trabahante, aron mahibal-an ang kini nga kauban dili hingpit nga malipayon. Ang boss, gikabalak-an niini, adunay dugang nga buluhaton sa iyang "buhaton ang lista" dugang sa pagdagan sa kompanya. Ang uban tingali mangutana pagpangutana apan ngano?. Apan kung nagbasa ka sa mga linya, mahibal-an nimo kung ngano.
Mao nga, sa pag-abut sa dispective hat ug pagsugod sa usa ka imbestigasyon. Gisugdan niya ang pag-amigo sa pagpangutana sa mga labing suod sa pipila sa iyang personal nga mga plano ug sa ulahi nahibal-an nga kini usa ka butang nga adunay mga butang sa kasingkasing.
Uban niini nga kasayuran, ang kaso gi-crack nga bukas ug 70% nga nasulbad. Oo, 70%, tungod kay ang boss wala mohunong didto. Human mahibal-an ang mga plano sa kaminyoon, nga naa sa kasingkasing sa usa ka pandemya nga pagbuto, naghimo siya og mga plano alang sa usa ka sponsored biyahe alang sa iyang trabahante nga magkahiusa sa iyang hinungdanon nga uban pa.
Paspas. Bag-ohay lang nila giingon nga ang ilang mga "i Dos" ug makita nimo ang ilang kalipay nga nagsulat sa tibuuk nga litrato.
Unsa man ang makuha gikan niini?. Aw, una, nga ang kompanya nahingawa sa kahimtang sa pangisip ug kalipayan sa mga mamumuo, nga sa termino ipaabut sa ilang kinatibuk-ang pasundayag. Ug pinaagi sa pagpalawig, kini kung unsa ka daghan ang pag-atiman nga mahimo naton ibutang, sa matag proyekto gikan sa among mga kliyente.
Ikaduha, usa ka maayo nga kahimtang sa pagtrabaho nga gihatag sa mga kauban nga nagpabati kaniya sa balay nga layo sa balay.
Sa katapusan, makita naton ang kalidad sa pagdumala; Ang usa ka tawo nga moadto usa ka dugang nga gitas-on ingon nga ulo sa kompanya dili lamang nahingawa sa iyang mga trabahante, apan aktibo nga moapil sa pag-sponsor sa iyang biyahe, apan usab usa ka bayad nga wala.
(Ni Mike sa Pebrero.2023)
Post Oras: Peb-17-2023