Nakadungog mi og mga paglusad sa produkto, sosyal nga mga panghitabo, pagpalambo sa produkto ug uban pa. Apan ania ang istorya sa gugma, distansya ug panag-uban, uban sa tabang sa usa ka buotan nga kasingkasing ug usa ka manggihatagon nga Boss.
Huna-hunaa nga layo ka sa imong importanteng uban sulod sa halos 3 ka tuig tungod sa kombinasyon sa trabaho ug pandemya. Ug labaw sa tanan, ang pagka langyaw. Mao kana ang istorya sa usa sa mga trabahante sa CJTouch Electronics. “Pagbaton ug labing maayong grupo sa mga tawo; nindot nga mga kauban nga para nako sama sa ikaduhang pamilya. Paghimo sa palibot sa pagtrabaho nga lagsik, makalingaw ug lagsik". Kining tanan naghimo kaniya ug sa iyang pagpabilin sa kompanya ug sa nasud nga hapsay kaayo. O mao ang gihunahuna sa kadaghanan sa iyang mga kauban.
Apan wala magkinahanglan og daghang panahon alang sa BOSS, uban sa iyang dako nga pagsabot ug lawom nga pag-atiman alang sa kaayohan sa tanan niyang mga trabahante, aron mahibal-an nga kini nga kauban dili hingpit nga malipayon. Ang Boss, nabalaka niini, naa siyay dugang nga buluhaton sa iyang "To do list" dugang sa pagdumala sa kompanya. Ang uban mangutana pero ngano?. Apan kung nagbasa ka sa sulod sa mga linya, nahibal-an na nimo kung ngano.
Busa, ON miabut ang detective nga kalo ug ang sinugdanan sa usa ka imbestigasyon. Nagsugod siya sa maalamon nga pagpangutana sa mga suod niya sa pipila sa iyang personal nga mga plano ug sa ulahi nahibal-an nga kini usa ka butang sa kasingkasing.
Uban niini nga kasayuran, ang kaso gibuksan ug 70% nasulbad. Oo, 70%, tungod kay ang Boss wala mohunong didto. Pagkahuman nahibal-an ang mga plano sa kaminyoon, nga naa sa kasingkasing sa usa ka pandemya nga pagbuto, nagpadayon siya sa paghimo og mga plano alang sa usa ka gi-sponsor nga pagbiyahe alang sa iyang trabahante aron makigkita pag-usab sa iyang hinungdanon nga lain.
Fast forward. Bag-o lang nila gisulti ang ilang "I DOs" ug makita nimo ang ilang kalipay nga nagsulat sa tibuuk nga litrato.
Unsa ang makuha gikan niini?. Aw, una, nga ang kompanya nagpakabana sa kahimtang sa pangisip ug kalipay sa mga mamumuo niini, nga sa termino ipaabut sa ilang kinatibuk-ang pasundayag. Ug pinaagi sa pagpalapad, mao kini kung unsa ka daghang pag-atiman ang mahimo namon, sa matag proyekto gikan sa among mga kliyente.
Ikaduha, usa ka maayo nga atmospera sa pagtrabaho nga gihatag sa mga kauban nga nagpabati kaniya sa balay nga layo sa balay.
katapusan, atong makita ang kalidad sa pagdumala; usa ka tawo nga moadto sa usa ka dugang nga gitas-on ingon nga pangulo sa kompanya dili lamang sa kabalaka sa iyang mga trabahante, apan aktibong pag-apil sa pagsulbad sa isyu pinaagi sa dili lamang pag-sponsor sa iyang biyahe, apan usab sa usa ka bayad nga leave of absence.
(Ni Mike niadtong Feb.2023)
Oras sa pag-post: Peb-17-2023